ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA,ZAŠTITA POSLOVNE TAJNE I ZABRANA KONKURENCIJE
REVICON–RADNOPRAVNI KUTAK
INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR
ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA, ZAŠTITA POSLOVNE TAJNE I ZABRANA KONKURENCIJE
- upravljanje rizicima i izazovima
- ključne smjernice i najbolje prakse
16. 01. 2024. (utorak) 10:00 – 15:30 online
PROGRAM:
ZAŠTITA LIČNIH PODATAKA RADNIKA
- Pregled zakonskih i regulatornih smjernica
- Primjena Opšte Uredbe o zaštiti podataka (GDPR)
- Identifikacija i postupanje sa osjetljvim podacima o zaposlenima
- Praćenje kretanja zaposlenih putem GPS-a: pravila i ograničenja
- Video nadzor i telefonsko snimanje: pravila i ograničenja
- Analiza vrste ličnih podataka koji mogu biti sadržani u ugovoru o radu
- Postupanje sa dokumentacijom prilikom procesa zapošljavanja
- Šta može biti sadržaj personalnog dosjea?
- Osnovni dokumenti (kopija ličnih isprava, radna dozvola, CIPS)
- Ugovor o radu i prilozi
- Ljekarsko uvjerenje
- Uvjerenje o nekažnjavanju / nevođenju krivičnog postupka
- Podaci o kvalifikacijama i edukacijama
- Radna historija (pregled radnog iskustva, potvrde od prethodnog poslodavca)
- Porezni i finansijski podaci
- Izvještaji o perfomansama
- Dokumentacija vezana za odmore i odsustva
- Podaci o članovima porodice radnika
- Postupanje sa ličnim podacima nakon prestanka radnog odnosa
- Prednosti, izazovi i mjere sigurnosti pri upotrebi elektronskog sistema za praćenje ličnih podataka
- Unutrašnji i vanjski rizici
- Mjere zaštite ličnih podataka u radnom okruženju
ZAŠTITA POSLOVNE TAJNE
- Šta se (ne) može smatrati poslovnom tajnom: preporuke za jasno definisanje
- Postupanje sa poslovnim tajnama sa i bez tržišne vrijednosti
- Pravila i (ne)zakonitost dijeljenja poslovnih tajni s trećim licima
- Poduzimanje zaštitnih mjera:
- Interna akta o podacima koji se smatraju poslovnom tajnom
- Unošenje klauzule o povjerljivosti podataka u ugovore o radu
- Non-Disclosure Agreement (NDA) – osnovni elementi
- Tehničke, organizacione i pravne mjere zaštite poslovnih tajni u praksi
- Izumi i poslovna unapređenja radnika kao poslovna tajna
- Naknada štete u slučaju kršenja poslovne tajne
- Primjena ugovorne kazne kao sredstva zaštite poslovne tajne
- Identifikacija odgovornosti i sankcija u slučaju povrede poslovne tajne
- Analiza slučajeva iz sudske prakse, sa preporukama za poslodavce
ZABRANA KONKURENCIJE
- Razlika između zakonske i ugovorne zabrane takmičenja
- Praktične smjernice za zakonito uvođenje zabrane takmičenja tokom i nakon prestanka radnog odnosa
- Propisivanje zabrane takmičenja pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili posebnim ugovorom
- Preciziranje radnih mjesta i pozicija obuhvaćenih zabranom takmičenja
- Postavljanje realnih vremenskih ograničenja za zabranu takmičenja
- Preciziranje konkurentskih djelatnosti
- Utvrđivanje teritorijalnog važenja zabrane takmičenja
- Momenat aktiviranja zabrane takmičenja nakon prestanka radnog odnosa
- Odustanak od zabrane takmičenja
- (Ne)obaveznost ugovoranja naknade plaće
- Naknada štete i ugovorna kazna
- Analiza slučajeva iz sudske prakse, sa preporukama za poslodavce
Seminar možete pratiti preko Zoom platforme,
na svim elektronskim uređajima,
Učešće na našim online seminarima omogućava Vam:
- Dostupnost najaktualnijih informacija
- Sadržajan, praktičan i koristan seminarski materijal
- Interaktivnu video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima i gostima seminara, u stvarnom vremenu
- Brze i pouzdane odgovore na sva Vaša pitanja – odmah u toku trajanja seminara
- Mogućnost Vašeg aktivnog učešća – uključivanja u online seminar
Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30 sati
Naknada (sa uključenim PDV-om):
- 120 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
- 120 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
- 140 KM za ostale naručioce
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- odgovore na sva pitanja u toku samog seminara
- prateće edukacijske materijale
- certifikat
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
IZVOR: /revicon.info/
